RSE 2024: Médaille Platinium EcoVadis

Nous sommes ravis d’annoncer que Diam Innov, ainsi que ses filiales LCP DIAMANT, EXCELDIAM et ATLANTIQUE DIAMANT, ont reçu la prestigieuse médaille Platinium de l’évaluation EcoVadis. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement indéfectible envers la durabilité et la responsabilité sociale, plaçant notre groupe parmi les leaders mondiaux en matière de pratiques durables.

Qu’est-ce que l’évaluation EcoVadis ?

EcoVadis est une plateforme mondiale d’évaluation de la durabilité des entreprises. Elle évalue les performances des entreprises dans quatre domaines clés : l’environnement, les pratiques de travail et les droits de l’homme, l’éthique et les achats responsables. L’évaluation est basée sur des critères internationaux de durabilité, tels que les normes de la Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte mondial des Nations Unies et la norme ISO 26000.

Notre évaluation 2024 nous classe dans le 99ème percentile (TOP 1%). Le rang percentile permet de comparer notre score à ceux des autres entreprises. Cela signifie que son score est égal ou supérieur à 99 % de toutes les entreprises évaluées par EcoVadis. Le rang percentile est calculé au moment de la publication du score.

L’engagement de Diam Innov envers la durabilité

Depuis sa création, Diam Innov a toujours placé la durabilité au cœur de ses opérations. Nous croyons fermement que la réussite économique doit aller de pair avec la responsabilité environnementale et sociale. Cette conviction se reflète dans nos pratiques quotidiennes, de la gestion des ressources à la réduction des déchets, en passant par le respect des droits de nos employés et partenaires.

Pour obtenir la médaille Platinium, Diam Innov et ses filiales ont dû démontrer ses performances dans les trois domaines évalués par EcoVadis :

Environnement

Nous avons mis en place un Plan de Progression Energétique et Environnementale pour minimiser notre impact environnemental. Cela inclut l’utilisation de technologies propres, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion efficace des ressources naturelles. En voici quelques exemples:

Produire sa propre énergie:

Aujourd’hui, nous garantissons une production d’électricité de 22 000 kW par an.

Réduire notre consommation d’énergie avec: 

    • des détecteurs de présence pour modérer l’éclairage des parties communes
    • Ré-exploitation de la chaleur émise en production pour le chauffage des locaux en hiver.
    • Une architecture bioclimatique du bâtiment valorisant les énergies naturelles.
    • Depuis le 1er juin 2023, l’ensemble des équipements qui peuvent être éteints en dehors des horaires de travail, seront équipés de prises intelligentes.

    • Sensibiliser et former l’ensemble de nos collaborateurs

Pratiques de travail et droits de l’homme

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et équitable à tous nos employés. Nous respectons les droits de l’homme et veillons à ce que nos pratiques de travail soient conformes aux normes internationales. Afin d’atteindre nos objectifs, notre groupe a mis en place un Plan d’Amélioration Sociale. En voici quelques exemples:

Formation à la sécurité:

En 2024, 100% des collaborateurs du groupe auront effectué une formation des gestes au premier secours.

Féminisation du groupe

Les engagements pris envers les collaborateurs du groupe en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’articulent autour de plusieurs décisions :

Conserver la parité dans le pôle administratif

Féminiser la partie production du groupe

Inclusion et égalité des chances

Accueillir tous les talents permet à Diam Innov d’être chaque jour plus performant en prenant en compte toutes les individualités sans restriction de sexe ou d’âge. Cela permet également de penser au renouvellement des générations de manière sereine.

Produire nos segments en toute sécurité

Notre production de segments utilise des poudres métalliques classées ACD1 susceptibles de générer un risque d’exposition CRM2 par inhalation. Pour garantir la santé des collaborateurs ainsi que la non-prolifération de poussière dangereuse, Diam Innov a investi dans plusieurs dispositifs d’aspiration dont la fonction est de limiter la profusion de poussière autour des postes de travail. Afin de garantir l’efficacité des mesures déjà prises, une analyse complète par une entité indépendante sera réalisée tous les 2 ans afin de suivre une campagne à long terme. 

Ethique

L’intégrité et la transparence sont au cœur de nos opérations. Nous avons mis en place un Guide Ethique pour prévenir la corruption et promouvoir des pratiques commerciales éthiques.

En tant qu’employeur, Diam Innov valorise et précise les conduites et comportements qui doivent permettre à chacun des collaborateurs d’anticiper les difficultés et de trouver la bonne réponse face à des situations délicates.

Un avenir durable pour Diam Innov

Recevoir la médaille Platinium d’EcoVadis offre plusieurs avantages à Diam Innov et à ses filiales (ATLANTIQUE DIAMANT, LCP DIAMANT, EXCELDIAM). Tout d’abord, cela renforce notre réputation en tant qu’entreprise responsable et durable. Cette distinction nous motive à continuer à améliorer nos pratiques et à viser l’excellence en matière de durabilité.

Cette reconnaissance est une étape importante dans notre parcours vers la durabilité, mais ce n’est que le début ! Nous sommes déterminés à continuer à innover et à améliorer nos pratiques pour créer un avenir plus durable pour notre entreprise et pour la planète. Nous remercions tous nos employés, partenaires et clients pour leur soutien et leur engagement envers nos valeurs.

QR code ecovadis pour RSE
Opérateur de précision (H/F)

Situé au cœur du bocage vendéen, ATLANTIQUE DIAMANT fabrique et distribue des outils diamantés (disques pour couper les matériaux, forets de carottage, plateaux de désamiantage…) en vente directe aux professionnels des Travaux Publics.

On vous a dit que vous êtes une personne motivée, autonome et minutieuse ? C’est le moment de l’afficher. Pour nous, la motivation ça compte et l’équilibre vie pro/vie perso aussi. C’est pourquoi ce poste en CDI, basé sur 35 heures hebdomadaires se réalise sur 4 jours de travail. Notre entreprise est à taille humaine et l’entraide entre collaborateurs est importante.

Tout travail mérite salaire ! C’est pourquoi la rémunération est attractive et s’accompagne de nombreux avantages (mutuelle, tickets restaurant (60% pris en charge par l’entreprise), plan d’épargne entreprise, prime sur résultats, chèques cadeaux évènements)

Votre mission :

En lien avec le responsable de production, vous intervenez sur toutes les étapes de fabrication d’outils et plus particulièrement sur :

  • Brasage sur machine automatique de grands disques diamantés,
  • Débrasage,
  • Préparation des supports
  • Tensionnement et planage des tôles en acier

 

Une connaissance de nos outils n’est pas demandée, nous assurons la formation technique en interne.

Une première expérience dans la mécanique industrielle ou auto, mécanique générale ou le brasage au chalumeau est un plus mais pas obligatoire. Du moment où le travail au millimètre est dans vos cordes !

Vous aimez les projets ? Nous aussi, c’est pourquoi nous vous associerons aux réflexions sur de nouveaux produits et à notre démarche RSE.

Vous êtes motivé(e) et vous appréciez les choses bien faites ? Alors ce poste en CDI est fait pour vous. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l.klein@diaminnov.com

brasage automatique de disques
Politique de confidentialité 2023

ARTICLE 1 : PRÉAMBULE


La présente politique de confidentialité a pour but d’informer les utilisateurs du site :

Sur la manière dont sont collectées leurs données personnelles. Sont considérées comme des données personnelles, toute information permettant d’identifier un utilisateur. A ce titre, il peut s’agir : de ses noms et prénoms, de son âge, de son adresse postale ou email, de sa localisation ou encore de son adresse IP (liste non-exhaustive) ;
Sur les droits dont ils disposent concernant ces données ;
Sur la personne responsable du traitement des données à caractère personnel collectées et traitées ;
Sur les destinataires de ces données personnelles ;
Sur la politique du site en matière de cookies.


ARTICLE 2 : PRINCIPES RELATIFS À LA COLLECTE ET AU TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES


Conformément à l’article 5 du Règlement européen 2016/679, les données à caractère personnel sont :

Traitées de manière licite, loyale et transparente au regard de la personne concernée ;
Collectées pour des finalités déterminées (cf. Article 3.1 des présentes), explicites et légitimes, et ne pas être traitées ultérieurement d’une manière incompatible avec ces finalités ;
Adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées ;
Exactes et, si nécessaire, tenues à jour. Toutes les mesures raisonnables doivent être prises pour que les données à caractère personnel qui sont inexactes, eu égard aux finalités pour lesquelles elles sont traitées, soient effacées ou rectifiées sans tarder ;
Conservées sous une forme permettant l’identification des personnes concernées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées ;
Traitées de façon à garantir une sécurité appropriée des données collectées, y compris la protection contre le traitement non autorisé ou illicite et contre la perte, la destruction ou les dégâts d’origine accidentelle, à l’aide de mesures techniques ou organisationnelles appropriées.
Le traitement n’est licite que si, et dans la mesure où, au moins une des conditions suivantes est remplie :

La personne concernée a consenti au traitement de ses données à caractère personnel pour une ou plusieurs finalités spécifiques ;
Le traitement est nécessaire à l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie ou à l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci ;
Le traitement est nécessaire au respect d’une obligation légale à laquelle le responsable du traitement est soumis ;
Le traitement est nécessaire à la sauvegarde des intérêts vitaux de la personne concernée ou d’une autre personne physique ;
Le traitement est nécessaire à l’exécution d’une mission d’intérêt public ou relevant de l’exercice de l’autorité publique dont est investi le responsable du traitement ;
Le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers, à moins que ne prévalent les intérêts ou les libertés et droits fondamentaux de la personne concernée qui exigent une protection des données à caractère personnel, notamment lorsque la personne concernée est un enfant.

ARTICLE 3 : DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL COLLECTÉES ET TRAITÉES DANS LE CADRE DE LA NAVIGATION SUR LE SITE

Article 3.1 : Données collectées

Les données personnelles collectées dans le cadre de notre activité sont les suivantes :

AUCUNE donnée personnelles n’est demandée (pas de formulaire)
La collecte et le traitement de ces données répond à la (aux) finalité(s) suivante(s) :

uniquement les données de navigation à des fins d’amélioration de notre SEO.

Article 3.2 : Mode de collecte des données

Lorsque vous utilisez notre site, sont automatiquement collectées les données suivantes :

Les données de navigation
Elles sont conservées par le responsable du traitement dans des conditions raisonnables de sécurité, pour une durée d’une année minimum car elles ne comportent aucune données personnelles.

La société Diam Innov est susceptible de conserver certaines données à caractère personnel au-delà des délais annoncés ci-dessus afin de remplir ses obligations légales ou réglementaires. 

Article 3.3 : Hébergement des données

Le site diaminnov.com est hébergé par :

OVH SAS

2 rue Kellermann –

59100 Roubaix – France

ARTICLE 4 : RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNÉES ET DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES

Article 4.1 : Le responsable du traitement des données
Les données à caractère personnelles ne sont pas collectées.

Le responsable du traitement des données à caractère personnel ou non peut être contacté de la manière suivante :

Par mail : f.masson@diaminnov.com

Article 4.2 : Le délégué à la protection des données

Le délégué à la protection des données de l’entreprise ou du responsable est :

M.MASSON François

dpo@diaminnov.com

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits “Informatique et Libertés”, ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une information à la CNIL.

ARTICLE 5 : LES DROITS DE L’UTILISATEUR EN MATIÈRE DE COLLECTE ET DE TRAITEMENT DES DONNÉES

Tout utilisateur concerné par le traitement de ses données personnelles peut se prévaloir des droits suivants, en application du règlement européen 2016/679 et de la Loi Informatique et Liberté (Loi 78-17 du 6 janvier 1978) :

Droit d’accès, de rectification et droit à l’effacement des données (posés respectivement aux articles 15, 16 et 17 du RGPD) ;
Droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD) ;
Droit à la limitation (article 18 du RGPD) et à l’opposition du traitement des données (article 21 du RGPD) ;
Droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un procédé automatisé ;
Droit de déterminer le sort des données après la mort ;
Droit de saisir l’autorité de contrôle compétente (article 77 du RGPD).
Pour exercer vos droits, veuillez adresser par mail à dpo@diaminnov.com

Afin que le responsable du traitement des données puisse faire droit à sa demande, l’utilisateur peut être tenu de lui communiquer certaines informations telles que : ses noms et prénoms, son adresse e-mail ainsi que son numéro de compte, d’espace personnel ou d’abonné.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

ARTICLE 6 : CONDITIONS DE MODIFICATION DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

L’éditeur du site diaminnov.com est le siteweb de l’entreprise Diam Innov, se réserve le droit de pouvoir modifier la présente Politique à tout moment afin d’assurer aux utilisateurs du site sa conformité avec le droit en vigueur.

Les éventuelles modifications ne sauraient avoir d’incidence sur les achats antérieurement effectués sur le site, lesquels restent soumis à la Politique en vigueur au moment de l’achat et telle qu’acceptée par l’utilisateur lors de la validation de l’achat.

L’utilisateur est invité à prendre connaissance de cette Politique à chaque fois qu’il utilise nos services, sans qu’il soit nécessaire de l’en prévenir formellement.

La présente politique, éditée le 1er juillet 2023, a été mise à jour le 1er septembre 2023.

facade diaminnov
offre d’emploi de technico-commercial(e)

Bienvenue dans le groupe Diam Innov à Mouchamps !

Situé au cœur du bocage vendéen (1h des Sables d’Olonnes,1h de Nantes, 1h10 d’Angers), nos entreprises fabriquent et distribuent des outils diamantés (disques pour couper les matériaux, forets de carottage, plateaux de désamiantage…) en vente directe aux professionnels des Travaux Publics (grands groupes nationaux sous contrat cadre et entreprises régionales).

On vous a dit que vous aviez de la personnalité ? C’est le moment de l’afficher. Pour nous, la personnalité ça compte et l’équilibre vie pro/vie perso aussi.

Notre modèle est d’offrir aux utilisateurs des outils de haute qualité, des conseils techniques et sécuritaires et de permettre à chacun de bien vivre son métier, dans un esprit constructif.

Responsable technico-commercial chez Diam Innov, c’est quoi ?

carte pour zone commerciale région centre

Tout le monde ne veut pas devenir un « loup à Wall Street » mais si vous aimez le contact des clients, répondre à leurs besoins et les fidéliser… Alors vous correspondez à nos besoins.

Sur une grande région centre, vous irez à la rencontre de nos clients et des entreprises qui ne le sont pas encore !

Votre futur travail est un savant mélange entre le travail en autonomie (avec voiture, ordinateur et téléphone de fonction) et un travail en collectif (ADV, soutien logistique, marketing, informatique) … et non, vous n’êtes pas seul(e) sur les routes !

Connaissant idéalement les métiers du BTP (ou pas, faites preuve d’audace) ou ayant une expérience de vente en B to B sur ce secteur géographique ; n’hésitez pas à nous contacter ! Une connaissance de nos outils n’est pas demandée, nous assurons la formation technique en interne.

Vous aimez les projets ? Nous aussi, c’est pourquoi nous vous associerons  aux réflexions sur de nouveaux produits et à notre démarche RSE.

Tout travail mérite salaire ! C’est pourquoi nous rémunérons nos commerciaux par un salaire fixe suivi de commissions ainsi que de primes (et nous offrons la prévoyance).

Vous êtes motivé(e) et vous appréciez les choses bien faites ? Alors ce poste en CDI est fait pour vous. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l.klein@lcpdiamant.com

A très bientôt !